各博士后科研流动站：
    根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》规定，博士后进站一年后，须进行中期考核，考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校资助和自筹经费博士后中期考核由各流动站组织实施，企业联合招收博士后由企业负责组织考核。
    现将2010年下半年博士后中期考核相关事项通知如下：
    一、考核对象
    2009年9月至2009年12月进站的学校资助和自筹经费博士后以及2010年6月应考核而未进行考核的博士后（名单请见附件1）；
    二、考核标准
    以各流动站颁布的博士后中期考核标准进行考核。考核的成果均需以厦门大学为第一作者（完成）单位署名。
    三、考核等级
    考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。
   中期考核成绩优秀者，若属学科和师资队伍建设需要，可列为师资储备人员。考核不合格者，给予6个月整改期，整改期内学校资助的博士后工资、津贴减半发放；整改期后考核仍不合格者，予以退站处理。

    参与考核的博士后需填写“博士后中期考核评价表”和“博士后年度考核结果登记表”（见附件2、3）。

    各流动站在进行博士后中期考核的同时，请一并统计在站博士后2010年的成果（所统计成果均需以厦门大学为第一作者（完成）单位署名），填写《2010年在站博士后科研成果统计表》（附件4）。
    
    所有表格请于2010年12月15日前提交至人事处博士后管理办公室。

                                                    博士后管理办公室
                                                        2010-12-02

附件下载：2010年下半年博士后中期考核名单
附件下载：博士后中期考核评价表
附件下载：博士后年度考核结果登记表
附件下载：2010年在站博士后科研成果统计表

下载地址：http://rsc.xmu.edu.cn/view_article.asp?id=3241