各博士后科研流动站:
根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》规定,博士后进站一年后,须进行中期考核,考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校资助和自筹经费博士后中期考核由各流动站组织实施,企业联合招收博士后由企业负责组织考核。
现将2010年下半年博士后中期考核相关事项通知如下:
一、考核对象
2009年9月至2009年12月进站的学校资助和自筹经费博士后以及2010年6月应考核而未进行考核的博士后(名单请见附件1);
二、考核标准
以各流动站颁布的博士后中期考核标准进行考核。考核的成果均需以厦门大学为第一作者(完成)单位署名。
三、考核等级
考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。
中期考核成绩优秀者,若属学科和师资队伍建设需要,可列为师资储备人员。考核不合格者,给予6个月整改期,整改期内学校资助的博士后工资、津贴减半发放;整改期后考核仍不合格者,予以退站处理。
参与考核的博士后需填写“博士后中期考核评价表”和“博士后年度考核结果登记表”(见附件2、3)。
各流动站在进行博士后中期考核的同时,请一并统计在站博士后2010年的成果(所统计成果均需以厦门大学为第一作者(完成)单位署名),填写《2010年在站博士后科研成果统计表》(附件4)。
所有表格请于2010年12月15日前提交至人事处博士后管理办公室。
博士后管理办公室
2010-12-02
附件下载:2010年下半年博士后中期考核名单
附件下载:博士后中期考核评价表
附件下载:博士后年度考核结果登记表
附件下载:2010年在站博士后科研成果统计表
下载地址:http://rsc.xmu.edu.cn/view_article.asp?id=3241 |